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Gruwpos de mujeres de los territorios rurales contarán con capacitaciones y asesoría para sus proyectos y emprendimientos

6 de septiembre de 2021

 

 

·         Se trata de una alianza entre el Inder y el colectivo Fuerza Organizacional Empresarial, firmada este lunes 6 de setiembre.

·         El convenio, aprobado por la Junta Directiva del Inder, permitirá detectar en los territorios rurales aquellos grupos de mujeres que requieren apoyo para mejorar sus conocimientos, capacidades empresariales y otros.

Hay buenas noticias para aquellos grupos de mujeres organizados en los Territorios Rurales de Costa Rica, ya que a partir de ahora tendrán apoyo con capacitaciones, asesorías, orientación, entre otros importantes servicios para sus proyectos y emprendimientos. De esta forma se podrán fortalecer sus capacidades, habilidades e iniciativas con un mayor empoderamiento y participación en los espacios de gobernanza territoriales.

El Instituto de Desarrollo Rural (Inder) y el colectivo Fuerza Organizacional Empresarial firmaron una alianza para la atención de los grupos de mujeres en coordinación con la Unidad de Gestión de Capacidades y Plataformas Territoriales del Inder.

La firma estuvo a cargo del presidente ejecutivo del Inder, Luis Diego Aguilar Monge y la representante de Fuerza Organizacional Empresarial, Tatiana Chaverri Rodríguez, este lunes 06 de setiembre en las oficinas centrales del Inder.

Este colectivo es conformado principalmente por mujeres graduadas del Instituto Tecnológico de Costa Rica (TEC) especialistas en iniciativas colaborativas y economía social solidaria y cuenta con amplia experiencia y trayectoria en la identificación, formulación, evaluación y ejecución de proyectos para el desarrollo, quienes han desarrollado el proyecto denominado Plataforma Virtual KOMUNESS, que consiste en un modelo de atención integral a organizaciones basado en una Plataforma Digital.

"El proyecto KOMUNESS es de carácter integral e inicia con el diagnóstico y caracterización de la organización como base para el diseño de un modelo de atención particular de acuerdo a las necesidades y requerimientos detectados. Además, es un modelo de atención integral que prioriza el apoyo de proyectos con impacto socio- económico y ambiental." Indicó Tatiana Chaverri.

Precisamente, el pasado 16 de octubre del 2020 se realizó el IV Congreso Nacional de la Mujer Rural y las participantes reiteraron la necesidad de un mayor apoyo en la elaboración y presentación de proyectos y otras áreas afines. Dentro de ese grupo de mujeres participantes se encontraba el grupo Fuerza Organizacional Empresarial, el cual se autodefine como un colectivo de mujeres rurales no formal de naturaleza privada organizado para la prestación de servicios múltiples profesionales.

"El Inder ha considerado importante realizar una alianza con el grupo Fuerza Organizacional Empresarial a efecto de detectar en aquellos territorios y regiones a los grupos grupos de mujeres que requieren este tipo de servicio y realizar la coordinación y el vínculo respectivo entre el proyecto y el grupo para iniciar el proceso de atención." Indicó Luis Diego Aguilar, presidente ejecutivo del Inder. 

Esta alianza promueve un nuevo concepto de cooperación y ayuda mutua entre los diferentes actores sociales de los territorios. Además, se promueve el concepto de "mujeres ayudando a mujeres en su empoderamiento económico y reivindicación de sus derechos en los espacios de gobernanza".

Tanto el Inder como el colectivo Fuerza Organizacional Empresarial tienen intereses y objetivos comunes, en el campo del desarrollo económico y social del país, con especial énfasis en grupos prioritarios como los grupos de las mujeres rurales y coinciden en la necesidad de desarrollar estrategias de capacitación, asesoramiento, promoción, ejecución y financiamiento de diversos proyectos, por lo que acuerdan unir esfuerzos en procura de mejorar el acceso a la producción y la calidad de vida de las mujeres rurales de los territorios.     

El colectivo Fuerza Organizacional Empresarial definirá las regiones y territorios en los cuales se iniciará la implementación del proyecto. Así mismo, elaborará un plan de acción y cronograma en los cuales se indique la secuencia de acciones y plazos de implementación de las mismas en los diferentes territorios y a las diferentes organizaciones. También, comunicará y consensuará con las Oficinas de Desarrollo Territorial y la Unidad de Gestión de Capacidades y Plataformas Territoriales el Plan de Acción y cronograma establecido.

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De izquierda a derecha en la foto:

Tatiana Chaverri Rodríguez, representante de Fuerza Organizacional Empresarial;  Luis Diego Aguilar Monge, presidente ejecutivo; Cindy Bravo Castro, gerente general del Inder y Marlene Chaves Morales, encargada de la Unidad de Gestión de Capacidades y Plataformas Territoriales

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